員工是企業(yè)ESG中社會(huì )（S）維度的重要因素之一，員工的歸屬感和文化行為是企業(yè)ESG行為的重要抓手，能提高企業(yè)對ESG的關(guān)注，推動(dòng)企業(yè)ESG的發(fā)展和落實(shí)。

華寶股份堅持以人為本的理念，為員工提供完善的薪酬福利體系，切實(shí)關(guān)心員工，滿(mǎn)足員工需求，不斷增強員工的歸屬感與獲得感，與員工形成緊密的利益共同體，上下同欲、共創(chuàng )共贏(yíng)。

5月25日，華寶2024年家庭日活動(dòng)在華寶股份上海園區舉行。本次活動(dòng)以“香遇時(shí)光季”為主題，通過(guò)家庭親子游戲、游園打卡、公益市集的形式加強員工家庭與企業(yè)、員工家庭與家庭之間的聯(lián)系。華寶股份上海園區100多名員工及家人共同參與了這場(chǎng)來(lái)自企業(yè)內部大家庭的聚會(huì )。

活動(dòng)開(kāi)幕式上，華寶股份聯(lián)合工會(huì )主席陳靜女士上臺致辭，首先她對出席的員工及其家人們表示了熱烈的歡迎和真誠的感謝。陳主席表示，家庭是社會(huì )的基本單位，公司的發(fā)展離不開(kāi)每個(gè)家庭的支持與奉獻，希望通過(guò)家庭日活動(dòng)，讓家人走進(jìn)員工的工作場(chǎng)所，了解員工的工作環(huán)境、氛圍，也讓公司走進(jìn)每位員工家庭中，讓企業(yè)與員工家庭、工作與生活攜手，促進(jìn)健康、和諧發(fā)展。

尋“味”

為了讓家人更好地理解公司員工的工作環(huán)境與工作內容，本次家庭日活動(dòng)特別設置了公司展廳參觀(guān)與科普小課堂，由華寶聯(lián)合工會(huì )副主席沐結強同志帶領(lǐng)員工家人參觀(guān)展廳，了解公司的發(fā)展歷程并現場(chǎng)品嘗了相關(guān)產(chǎn)品。

在科普小課堂上，華寶的技術(shù)人員給孩子們開(kāi)展了科普小課堂及聞香體驗課程，帶領(lǐng)孩子們探索味道的世界，孩子們充滿(mǎn)了興奮與好奇，對香味有了更科學(xué)、直觀(guān)的認知。

“香”遇

活動(dòng)設置了多個(gè)手作區，如香囊、香薰制作、環(huán)保手袋、羊毛氈等手工制作，通過(guò)DIY游戲，員工與家人一起創(chuàng )造出獨一無(wú)二的作品，既鍛煉了孩子們動(dòng)手能力，又加強員工與家人之間的互動(dòng)，展示了員工家庭的創(chuàng )造力和默契。

在隨后的團隊游戲中，參加活動(dòng)的家庭分成四隊分別參與游戲比賽，大朋友、小朋友們都投入到游戲環(huán)節當中，通過(guò)豐富有趣的團隊游戲，不僅拉近了各員工家庭之間的關(guān)系，更激發(fā)了大家積極進(jìn)取的精神，增強了團隊相互之間的協(xié)作能力。

讓愛(ài)傳遞

華寶股份是一家積極踐行企業(yè)社會(huì )責任的公司，在本次活動(dòng)中，我們將公益慈善穿插到整場(chǎng)活動(dòng)中，把愛(ài)傳遞給員工家庭，也傳遞給社會(huì )上需要幫助的家庭。

在“以書(shū)換蔬”區域，參加活動(dòng)的家庭紛紛捐贈了書(shū)籍?；顒?dòng)接近尾聲之際，我們?yōu)閰⒓踊顒?dòng)的家庭準備了驚喜大獎，還特別設置了幸福來(lái)敲門(mén)——夢(mèng)想基金抽獎環(huán)節，員工可將獎金作為自己家庭的夢(mèng)想基金或者公益慈善基金捐贈給需要幫助的家庭，公益慈善基金將用于后續安徽金寨慈善助學(xué)活動(dòng)。

一直以來(lái)，華寶股份非常重視對員工的福利關(guān)懷，讓員工更有歸屬感，實(shí)現企業(yè)與員工的相互成就、相互信任、共同成長(cháng)。每逢春節、端午、中秋、元旦等重要節日，公司都會(huì )通過(guò)工會(huì )平臺給員工發(fā)放暖心福利。同時(shí)，公司工會(huì )堅持組織多樣化的活動(dòng)，如家庭日活動(dòng)、職工團建活動(dòng)、手工培訓、AED急救等健康技能培訓活動(dòng)，豐富員工的文化生活，還為職工搭建安心場(chǎng)景、愛(ài)心媽咪小屋等，為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，致力打造一個(gè)溫暖、友愛(ài)的大家庭。